De buitenlandse werknemers in Meiji Japan, in het Japans bekend als O-yatoi Gaikokujin, werden door de Japanse overheid en gemeenten ingehuurd vanwege hun gespecialiseerde kennis en vaardigheden om te helpen bij de modernisering van de Meiji-periode. De term kwam van Yatoi (een tijdelijk ingehuurde persoon, een dagloner), en werd beleefd toegepast op ingehuurde buitenlander als O-yatoi gaikokujin.
Het totale aantal bedraagt ruim 2.000 en bereikt waarschijnlijk 3.000 (waarbij er duizenden meer zijn in de particuliere sector). Tot 1899 bleven ruim 800 ingehuurde buitenlandse deskundigen in dienst van de overheid, en vele anderen waren in particuliere handen. Hun beroep varieerde, variërend van hoogbetaalde overheidsadviseurs, universiteitsprofessoren en instructeurs tot gewone betaalde technici.
Tijdens het proces van de openstelling van het land huurde de regering van het Tokugawa -shogunaat eerst de Duitse diplomaat Philipp Franz von Siebold in als diplomatiek adviseur, de Nederlandse marine-ingenieur Hendrik Hardes voor Nagasaki Arsenal en Willem Johan Cornelis, Ridder Huijssen van Kattendijke voor het Nagasaki Naval Training Center, De Franse scheepsingenieur François Léonce Verny voor Yokosuka Naval Arsenal, en de Britse burgerlijk ingenieur Richard Henry Brunton. De meeste O-yatoi werden met goedkeuring van de regering aangesteld met een contract van twee of drie jaar, en namen hun verantwoordelijkheid in Japan op de juiste manier op, op enkele gevallen na.
Omdat de Openbare Werken bijna 40% van het totale aantal O-yatois inhuurden, was het belangrijkste doel bij het inhuren van de O-yatois het verkrijgen van overdracht van technologie en advies over systemen en culturele manieren. Daarom namen jonge Japanse officieren geleidelijk de post van de O-yatoi over nadat ze hun opleiding en opleiding aan het Imperial College in Tokio, het Imperial College of Engineering hadden afgerond of in het buitenland hadden gestudeerd.
De O-yatois werden goed betaald; in 1874 telden ze 520 man, op dat moment bedroegen hun salarissen ¥ 2,272 miljoen, of 33,7 procent van de nationale jaarlijkse begroting. Het salarissysteem was gelijk aan dat van Brits-Indië; de hoofdingenieur van de openbare werken van Brits-Indië kreeg bijvoorbeeld 2.500 Rs / maand betaald, wat bijna hetzelfde was als 1.000 yen, het salaris van Thomas William Kinder, hoofdinspecteur van de Osaka Mint in 1870.
Ondanks de waarde die ze boden bij de modernisering van Japan, vond de Japanse regering het niet verstandig dat ze zich permanent in Japan zouden vestigen. Nadat het contract was beëindigd, keerden de meesten van hen terug naar hun land, behalve enkele, zoals Josiah Conder en William Kinninmond Burton.
Het systeem werd officieel beëindigd in 1899 toen in Japan een einde kwam aan de extraterritorialiteit. Niettemin blijft er in Japan sprake van een vergelijkbare werkgelegenheid voor buitenlanders, vooral binnen het nationale onderwijssysteem en de professionele sporten.