ໃນປີ 957, ນັກວິຊາການ Shuang Ji ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປ Goryeo ໃນຖານະທູດ, ແລະ, ດ້ວຍຄໍາແນະນໍາຂອງລາວ, Gwangjong ໄດ້ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງລັດຖະກອນແຫ່ງຊາດໃນປີ 958, ໂດຍມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະຂັບໄລ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງສານຍ້ອນອິດທິພົນຂອງຄອບຄົວຫຼືຊື່ສຽງແທນທີ່ຈະເປັນຍ້ອນຄວາມດີ. .ການສອບເສັງ, ອີງຕາມການສອບເສັງລັດຖະກອນ
ຂອງ Tang ແລະຄລາສສິກຂອງຂົງຈື້, ໄດ້ເປີດໃຫ້ຜູ້ຊາຍທີ່ເກີດມາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຄົນຮັ່ງມີແລະມີອໍານາດ, ໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງລັດ, ແຕ່ໃນການປະຕິບັດພຽງແຕ່ລູກຊາຍຂອງ. gentry ສາມາດໄດ້ຮັບການສຶກສາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສອບເສັງ;ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງລາຊະວົງຂອງຫ້າອັນດັບສູງສຸດແມ່ນ, ແທນທີ່ຈະ, ຖືກປະໄວ້ໂດຍຈຸດປະສົງ.ໃນ 960, ກະສັດໄດ້ນໍາສະເຫນີສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບ robes ສານເພື່ອຈໍາແນກເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງລະດັບຕ່າງໆ.ການສອບເສັງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວັນນະຄະດີ, ແລະມາໃນສອງຮູບແບບ: ການທົດສອບອົງປະກອບ (jesul eop), ແລະການທົດສອບຂອງຄວາມຮູ້ຄລາສສິກ (myeonggyeong eop).ການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການທຸກໆສາມປີ, ແຕ່ໃນທາງປະຕິບັດມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນເວລາອື່ນໆເຊັ່ນກັນ.ການທົດສອບອົງປະກອບໄດ້ຖືກເບິ່ງວ່າມີຊື່ສຽງຫຼາຍ, ແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນສາມຊັ້ນຮຽນ.ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສອບເສັງຄລາສສິກບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບ.ໃນໄລຍະຂອງລາຊະວົງ, ຜູ້ຊາຍປະມານ 6000 ຄົນຜ່ານການກວດກາອົງປະກອບ, ໃນຂະນະທີ່ມີພຽງແຕ່ປະມານ 450 ຄົນຜ່ານການສອບເສັງຄລາສສິກ.