បន្ទាប់ពីទទួលបានឯករាជ្យ សិង្ហបុរីបានជួបបញ្ហាប្រឈមផ្នែកលំនៅឋានជាច្រើនដែលកំណត់ដោយការតាំងទីលំនៅរបស់ប្រជាជនដែលរីករាលដាល ដែលនាំឱ្យមានបញ្ហាដូចជាឧក្រិដ្ឋកម្ម ភាពចលាចល និងគុណភាពជីវិតធ្លាក់ចុះ។ការតាំងទីលំនៅទាំងនេះ ជារឿយៗត្រូវបានសាងសង់ឡើងពីវត្ថុធាតុដើមដែលអាចឆេះបាន បង្កគ្រោះថ្នាក់ភ្លើងយ៉ាងសំខាន់ ដែលបង្ហាញជាឧទាហរណ៍ដោយព្រឹត្តិការណ៍ដូចជា Bukit Ho Swee Squatter Fire ក្នុងឆ្នាំ 1961។ លើសពីនេះ អនាម័យមិនល្អនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការរីករាលដាលនៃជំងឺឆ្លង។ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍លំនៅឋាន ដែលបង្កើតឡើងដំបូងមុនឯករាជ្យ បានបោះជំហានយ៉ាងសំខាន់ក្រោមការដឹកនាំរបស់ លឹម គឹមសាន។គម្រោងសាងសង់ប្រកបដោយមហិច្ឆិតាត្រូវបានចាប់ផ្តើមដើម្បីផ្តល់នូវលំនៅដ្ឋានសាធារណៈដែលមានតម្លៃសមរម្យ ការតាំងទីលំនៅថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមដ៏សំខាន់មួយ។ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែពីរឆ្នាំ អាផាតមិន 25,000 ត្រូវបានសាងសង់។នៅចុងទស្សវត្សរ៍ ប្រជាជនភាគច្រើនរស់នៅក្នុងផ្ទះល្វែង HDB ទាំងនេះ ដែលអាចធ្វើទៅបានដោយការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ការបែងចែកថវិកាដ៏សប្បុរស និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលុបបំបាត់ការិយាធិបតេយ្យ និងអំពើពុករលួយ។ការណែនាំអំពីគម្រោងលំនៅឋានរបស់មូលនិធិផ្តល់សេវាកណ្តាល (CPF) ក្នុងឆ្នាំ 1968 បានជួយសម្រួលដល់ការកាន់កាប់ផ្ទះបន្ថែមទៀត ដោយអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាពលរដ្ឋប្រើប្រាស់ការសន្សំ CPF របស់ពួកគេដើម្បីទិញផ្ទះល្វែង HDB ។បញ្ហា​ប្រឈម​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ដែល​សិង្ហ​បុរី​ប្រឈមមុខ​ក្រោយ​ឯករាជ្យ​គឺ​អវត្តមាន​នៃ​អត្តសញ្ញាណ​ជាតិ​ស្អិតល្មួត។អ្នកស្រុកជាច្រើនដែលបានកើតនៅបរទេសបានកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រទេសដើមរបស់ពួកគេច្រើនជាងប្រទេសសិង្ហបុរី។កង្វះភក្តីភាព និងសក្តានុពលសម្រាប់ភាពតានតឹងផ្នែកពូជសាសន៍នេះ ចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកម្ពស់ឯកភាពជាតិ។សាលារៀនបានសង្កត់ធ្ងន់លើអត្តសញ្ញាណជាតិ ហើយការអនុវត្តដូចជាពិធីគោរពទង់ជាតិបានក្លាយជារឿងធម្មតា។ការសន្យាជាតិសិង្ហបុរី សរសេរដោយ Sinnathamby Rajaratnam ក្នុងឆ្នាំ 1966 បានគូសបញ្ជាក់អំពីសារៈសំខាន់នៃឯកភាព ការឆ្លងជាតិសាសន៍ ភាសា ឬសាសនា។^[20]រដ្ឋាភិបាល​ក៏​បាន​ចាប់​ផ្តើម​កំណែ​ទម្រង់​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​នៃ​ប្រព័ន្ធ​យុត្តិធម៌ និង​ច្បាប់​របស់​ប្រទេស។ច្បាប់ការងារតឹងរ៉ឹងត្រូវបានអនុម័ត ដោយផ្តល់នូវការការពារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពផងដែរ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមម៉ោងការងារ និងកាត់បន្ថយថ្ងៃឈប់សម្រាក។ចលនា​ការងារ​ត្រូវបាន​សម្រួល​ក្រោម​សមាជ​សហជីព​ជាតិ​ដែល​ដំណើរការ​ក្រោម​ការត្រួតពិនិត្យ​យ៉ាង​ជិតស្និទ្ធ​របស់​រដ្ឋាភិបាល។ជាលទ្ធផល នៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 កូដកម្មការងារបានធ្លាក់ចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។^[19]ដើម្បីបង្កើនទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស សិង្ហបុរីបានធ្វើជាតូបនីយកម្មក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនដែលរួមបញ្ចូលសេវាកម្មសាធារណៈ ឬហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដូចជា Singapore Power, Public Utilities Board, SingTel និង Singapore Airlines។អង្គភាព​ដែល​បាន​ធ្វើ​ជា​តូបនីយកម្ម​ទាំងនេះ​បម្រើ​ជា​ចម្បង​ជា​អ្នក​សម្របសម្រួល​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ផ្សេង​ទៀត ដោយ​មាន​គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ដូច​ជា​ការ​ពង្រីក​ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ​ថាមពល​ដែល​ទាក់ទាញ​ការ​វិនិយោគ​បរទេស។យូរ ៗ ទៅរដ្ឋាភិបាលបានចាប់ផ្តើមធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មអង្គភាពមួយចំនួនដោយក្រុមហ៊ុន SingTel និង Singapore Airlines ផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាសាធារណៈ ទោះបីជារដ្ឋាភិបាលរក្សាភាគហ៊ុនសំខាន់ៗក៏ដោយ។