ነጻነቷን ተከትሎ፣ ሲንጋፖር በተንሰራፋ የሰፈራ ሰፈራ ተለይተው እንደ ወንጀል፣ አለመረጋጋት እና የህይወት ጥራት መጓደል የመሳሰሉ በርካታ የቤት ፈተናዎችን ታግላለች።በ1961 እንደ ቡኪት ሆ ስዌ ስኳተር ፋየር በመሳሰሉት ክስተቶች የተገለጹት እነዚህ ሰፈሮች ብዙ ጊዜ ተቀጣጣይ በሆኑ ነገሮች የተገነቡት ከፍተኛ የሆነ የእሳት አደጋን ይፈጥራሉ። በተጨማሪም በእነዚህ አካባቢዎች ያለው የንፅህና ጉድለት ለተላላፊ በሽታዎች መስፋፋት አስተዋጽኦ አድርጓል።በመጀመሪያ ከነጻነት በፊት የተቋቋመው የቤቶች ልማት ቦርድ በሊም ኪም ሳን አመራር ከፍተኛ እመርታ አድርጓል።በተመጣጣኝ ዋጋ የህዝብ መኖሪያ ቤቶችን ለማቅረብ፣ የተንደላቀቀ ነዋሪዎችን በተሳካ ሁኔታ ለማቋቋም እና ትልቅ ማህበራዊ ችግርን ለመፍታት ግዙፍ የግንባታ ፕሮጀክቶች ተጀመሩ።በሁለት ዓመታት ውስጥ ብቻ 25,000 አፓርተማዎች ተገንብተዋል.በአስር አመታት መገባደጃ ላይ፣ አብዛኛው ህዝብ በእነዚህ የኤችዲቢ አፓርተማዎች ውስጥ ይኖሩ ነበር፣ ይህም በመንግስት ቁርጠኝነት፣ ለጋስ የበጀት ድልድል እና ቢሮክራሲ እና ሙስናን ለማጥፋት የተደረገ ጥረት ነው።በ 1968 የማዕከላዊ ፕሮቪደንት ፈንድ (ሲፒኤፍ) የቤቶች መርሃ ግብር መግቢያ ነዋሪዎች የሲፒኤፍ ቁጠባቸውን በመጠቀም HDB አፓርታማዎችን እንዲገዙ በማድረግ የቤት ባለቤትነትን የበለጠ አመቻችቷል።ሲንጋፖር ከነጻነት በኋላ የገጠማት ትልቅ ፈተና የተቀናጀ ብሄራዊ ማንነት አለመኖሩ ነው።ብዙ ነዋሪዎች፣ ውጭ አገር የተወለዱ፣ ከሲንጋፖር ይልቅ የትውልድ አገራቸውን ያውቁ ነበር።ይህ ታማኝነት የጎደለው እና የዘር ውዝግቦች እምቅ አቅም አገራዊ አንድነትን የሚያጎለብቱ ፖሊሲዎችን ተግባራዊ ማድረግ አስፈለገ።ትምህርት ቤቶች ብሔራዊ ማንነትን አጽንኦት ሰጥተው ነበር፣ እና እንደ ባንዲራ ሥነ ሥርዓት ያሉ ድርጊቶች የተለመዱ ነገሮች ሆኑ።በ1966 በSinnathamby Rajaratnam የተፃፈው የሲንጋፖር ብሔራዊ ቃል ኪዳን አንድነትን፣ ዘርን፣ ቋንቋን ወይም ሃይማኖትን መሻገር አስፈላጊ መሆኑን አጉልቶ አሳይቷል።^[20]መንግስት የሀገሪቱን የፍትህ እና የህግ ስርዓቶች ሁሉን አቀፍ ማሻሻያ አድርጓል።ለሠራተኞች የተሻሻለ ጥበቃን የሚሰጥ ጥብቅ የሠራተኛ ሕግ ወጥቷል፣ እንዲሁም ረዘም ያለ የሥራ ሰዓትን በመፍቀድ እና በዓላትን በመቀነስ ምርታማነትን ያሳድጋል።የሠራተኛ እንቅስቃሴው በብሔራዊ የሠራተኞች ማኅበር ኮንግረስ ሥር ተስተካክሎ ነበር፣ በመንግሥት የቅርብ ክትትል ውስጥ ይንቀሳቀስ ነበር።በውጤቱም፣ በ1960ዎቹ መገባደጃ ላይ፣ የስራ ማቆም አድማ በእጅጉ ቀንሷል።^[19]የሀገሪቱን ኢኮኖሚያዊ ገጽታ ለማጠናከር፣ ሲንጋፖር የተወሰኑ ኩባንያዎችን ብሔራዊ አደረገች፣ በተለይም ከሕዝብ አገልግሎቶች ወይም መሠረተ ልማት ጋር የተያያዙ፣ እንደ ሲንጋፖር ፓወር፣ የሕዝብ መገልገያ ቦርድ፣ ሲንግቴል እና የሲንጋፖር አየር መንገድ።እነዚህ አገር አቀፍ ድርጅቶች በዋናነት እንደ የኃይል መሠረተ ልማት ማስፋፊያ የውጭ ኢንቨስትመንቶችን በመሳብ ለሌሎች ንግዶች አስተባባሪ ሆነው አገልግለዋል።ከጊዜ በኋላ፣ መንግሥት ጉልህ ድርሻ ቢይዝም በሲንግቴል እና በሲንጋፖር አየር መንገድ ወደ ይፋዊ ዝርዝር ኩባንያዎች በመሸጋገሩ፣ መንግሥት ከእነዚህ አካላት የተወሰኑትን ወደ ግል ማዞር ጀመረ።