Os funcionários estrangeiros no Japão Meiji, conhecidos em japonês como O-yatoi Gaikokujin, foram contratados pelo governo e pelos municípios japoneses por seu conhecimento especializado e habilidade para auxiliar na modernização do período Meiji. O termo veio de Yatoi (pessoa contratada temporariamente, diarista), e foi educadamente aplicado para estrangeiro contratado como O-yatoi gaikokujin.
O número total é superior a 2.000, provavelmente chega a 3.000 (com mais milhares no setor privado). Até 1899, mais de 800 especialistas estrangeiros contratados continuaram a ser empregados pelo governo, e muitos outros eram empregados do setor privado. Sua ocupação variava, desde conselheiros governamentais bem remunerados, professores universitários e instrutores, até técnicos assalariados comuns.
Ao longo do processo de abertura do país, o governo do Xogunato Tokugawa contratou primeiro o diplomata alemão Philipp Franz von Siebold como conselheiro diplomático, o engenheiro naval holandês Hendrik Hardes para o Arsenal de Nagasaki e Willem Johan Cornelis, Ridder Huijssen van Kattendijke para o Centro de Treinamento Naval de Nagasaki, O engenheiro naval francês François Léonce Verny, do Arsenal Naval de Yokosuka, e o engenheiro civil britânico Richard Henry Brunton. A maior parte dos O-yatoi foi nomeada através de aprovação governamental com contrato de dois ou três anos, e assumiu sua responsabilidade adequadamente no Japão, exceto em alguns casos.
Como as Obras Públicas contrataram quase 40% do total de O-yatois, o principal objetivo na contratação dos O-yatois foi obter transferências de tecnologia e assessoria sobre sistemas e formas culturais. Portanto, os jovens oficiais japoneses gradualmente assumiram o posto de O-yatoi após concluírem o treinamento e a educação no Imperial College de Tóquio, no Imperial College of Engineering ou estudando no exterior.
Os O-yatois eram bem pagos; em 1874, eram 520 homens, época em que seus salários chegavam a 2,272 milhões de ienes, ou 33,7% do orçamento anual nacional. O sistema salarial era equivalente ao da Índia britânica, por exemplo, o engenheiro-chefe das Obras Públicas da Índia Britânica recebia 2.500 Rs/mês, o que era quase o mesmo que 1.000 ienes, salário de Thomas William Kinder, superintendente da Casa da Moeda de Osaka em 1870.
Apesar do valor que proporcionaram na modernização do Japão, o governo japonês não considerou prudente que se estabelecessem permanentemente no Japão. Após o término do contrato, a maioria deles retornou ao seu país, exceto alguns, como Josiah Conder e William Kinninmond Burton.
O sistema foi oficialmente encerrado em 1899, quando a extraterritorialidade chegou ao fim no Japão. No entanto, persiste um emprego semelhante de estrangeiros no Japão, particularmente no sistema nacional de educação e no desporto profissional.